Recentemente, 41 empresas em Portugal implementaram a jornada de trabalho de quatro dias por três de descanso, conforme proposto pelo economista Pedro Gomes, da Universidade de Londres.
Mudanças significativas na gestão do trabalho
A mudança foi sugerida no livro “Sexta-Feira é o Novo Sábado” e busca melhorar a produtividade e a qualidade de vida dos trabalhadores. Estima-se que a adoção dessa nova escala traga benefícios não apenas para as empresas, mas também para toda a economia.
Segundo a pesquisa de Gomes, 52% das empresas que participaram da experiência pretendem manter a nova jornada, enquanto 23% têm planos de reduzir suas horas de trabalho, e apenas 19% querem retornar ao modelo tradicional. O economista defende que uma redução na carga horária pode levar a um aumento na produtividade e a uma diminuição nas taxas de absentismo e rotatividade.
Ele observa que, na maioria dos casos, a transição para a jornada reduzida não resultou em custos extras para as empresas. Ao contrário, 86% relataram um crescimento nas receitas. A mudança é vista como uma oportunidade de inovação, incentivando também o setor de lazer e entretenimento, e impactando positivamente a economia em geral. Gomes menciona que, historicamente, ajustes na jornada de trabalho têm mostrado um aumento na produtividade, um fenômeno observado em outros países e períodos.
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