Recentemente, dados do Ministério do Trabalho e Emprego revelaram que a disparidade entre homens e mulheres no acesso a empregos formais no Brasil tem diminuído. Em junho, as mulheres ocupavam 46,4% das vagas formais, totalizando 29.182.235 empregos.
Diversidade no mercado de trabalho brasileiro
Com um total de 62,8 milhões de vínculos empregatícios ativos, a presença feminina ainda não é majoritária, mas houve progresso em relação aos números de janeiro de 2023, quando as mulheres correspondiam a 44,2% das vagas, em comparação a 55,7% ocupadas por homens.
Entre janeiro de 2023 e junho de 2026, o país registrou um saldo positivo de 10,1 milhões de empregos formais, com 5,8 milhões das novas vagas sendo ocupadas por mulheres e 4,3 milhões por homens. Além disso, a pesquisa incluiu dados sobre diversidade racial, mostrando que 27,3 milhões de trabalhadores se autodeclaram pardos e 26,8 milhões brancos.
A subsecretária de Estatística do MTE, Paula Montagner, apontou a importância da coleta de dados raciais, ressaltando que o número de informações não registradas caiu de 17,2 milhões para 3,1 milhões. Por outro lado, a escolaridade dos trabalhadores também apresentou melhorias, com 54% dos vínculos formais sendo representados por pessoas com ensino médio.
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