{"id":4946,"date":"2026-08-07T20:03:33","date_gmt":"2026-08-07T20:03:33","guid":{"rendered":"https:\/\/cnnbra.com.br\/al\/?p=4946"},"modified":"2026-08-07T20:03:34","modified_gmt":"2026-08-07T20:03:34","slug":"valorizacao-rodrigo-cunha-sanciona-pacote-com-seis-leis-para-servidores-de-maceio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnnbra.com.br\/al\/blog\/2026\/08\/07\/valorizacao-rodrigo-cunha-sanciona-pacote-com-seis-leis-para-servidores-de-maceio\/","title":{"rendered":"VALORIZA\u00c7\u00c3O – Rodrigo Cunha sanciona pacote com seis leis para servidores de Macei\u00f3"},"content":{"rendered":"\n
Medidas reorganizam carreiras, criam gratifica\u00e7\u00f5es e regulamentam categorias como agentes de tr\u00e2nsito, guardas municipais e fiscais<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

O prefeito de Macei\u00f3, Rodrigo Cunha, sancionou nesta sexta-feira (7) um pacote de seis leis voltadas \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores municipais e \u00e0 reorganiza\u00e7\u00e3o de diferentes carreiras da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. As medidas abrangem profissionais da gest\u00e3o, agentes de tr\u00e2nsito, integrantes da Guarda Civil Municipal e fiscais de Obras e de Posturas.<\/p>\n\n\n\n

As novas regras foram apresentadas durante reuni\u00e3o com representantes de sindicatos e associa\u00e7\u00f5es no audit\u00f3rio da Prefeitura de Macei\u00f3. O encontro tamb\u00e9m serviu para esclarecer d\u00favidas sobre a aplica\u00e7\u00e3o das leis e ouvir demandas das categorias envolvidas.<\/p>\n\n\n\n

Entre as mudan\u00e7as est\u00e3o a cria\u00e7\u00e3o da Gratifica\u00e7\u00e3o de Incremento \u00e0 Atividade T\u00e9cnica e Administrativa (GIATA), a atualiza\u00e7\u00e3o do Servi\u00e7o Volunt\u00e1rio Remunerado (SVR), a regulamenta\u00e7\u00e3o da carreira dos agentes de tr\u00e2nsito e a cria\u00e7\u00e3o da Escola P\u00fablica de Tr\u00e2nsito de Macei\u00f3 (Eptran). O pacote inclui ainda o novo Estatuto da Guarda Civil Municipal e o Plano de Cargos, Carreira e Remunera\u00e7\u00e3o (PCCR) dos fiscais de Obras e de Posturas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEssas leis s\u00e3o resultado de di\u00e1logo, responsabilidade e respeito por quem trabalha diariamente para fazer a Prefeitura funcionar e cuidar da nossa cidade. Estamos corrigindo distor\u00e7\u00f5es, estruturando carreiras e criando condi\u00e7\u00f5es para que os servidores tenham reconhecimento, seguran\u00e7a e perspectiva de crescimento profissional\u201d, afirmou Rodrigo Cunha.<\/p>\n\n\n\n

GEST\u00c3O MUNICIPAL<\/h3>\n\n\n\n

A Lei n\u00ba 7.767\/2026 cria a Gratifica\u00e7\u00e3o de Incremento \u00e0 Atividade T\u00e9cnica e Administrativa (GIATA), que substitui a antiga Gratifica\u00e7\u00e3o de Pr\u00eamio Desempenho. A nova regra estabelece crit\u00e9rios para a concess\u00e3o do benef\u00edcio aos servidores que atuam em atividades administrativas, t\u00e9cnicas e operacionais da Secretaria Municipal de Gest\u00e3o e Patrim\u00f4nio (Semge).<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 a Lei n\u00ba 7.768\/2026 atualiza o valor do plant\u00e3o de seis horas do Servi\u00e7o Volunt\u00e1rio Remunerado (SVR). O texto tamb\u00e9m permite que o valor seja revisado anualmente por decreto, considerando a varia\u00e7\u00e3o do IPCA.<\/p>\n\n\n\n

AGENTES DE TR\u00c2NSITO<\/h3>\n\n\n\n

A Lei n\u00ba 7.773\/2026 regulamenta a carreira de Agente de Tr\u00e2nsito de Macei\u00f3. A legisla\u00e7\u00e3o transforma os cargos de Agente de Fiscaliza\u00e7\u00e3o de Tr\u00e2nsito em cargos efetivos de Agente de Tr\u00e2nsito e define atribui\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, fiscaliza\u00e7\u00e3o, patrulhamento e seguran\u00e7a vi\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n

Os profissionais tamb\u00e9m passam a contar com gratifica\u00e7\u00e3o de risco de vida. Complementando as medidas para o setor, a Lei n\u00ba 7.774\/2026 cria a Escola P\u00fablica de Tr\u00e2nsito de Macei\u00f3 (Eptran), vinculada ao Departamento Municipal de Transportes e Tr\u00e2nsito (DMTT).<\/p>\n\n\n\n

A nova escola ter\u00e1 entre suas atribui\u00e7\u00f5es o planejamento de a\u00e7\u00f5es educativas e a defini\u00e7\u00e3o de diretrizes para ades\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o do projeto CNH Social no munic\u00edpio.<\/p>\n\n\n\n

GUARDA MUNICIPAL<\/h3>\n\n\n\n

O pacote tamb\u00e9m estabelece um novo marco para a Guarda Civil Municipal. A Lei n\u00ba 7.775\/2026 institui o Estatuto da corpora\u00e7\u00e3o e define regras para organiza\u00e7\u00e3o, compet\u00eancias, carreira, direitos e deveres dos integrantes.<\/p>\n\n\n\n

A estrutura passa a ser organizada em uma carreira \u00fanica, com os cargos de Guarda Municipal, Subinspetor e Inspetor. A legisla\u00e7\u00e3o estabelece crit\u00e9rios para progress\u00e3o horizontal e promo\u00e7\u00e3o vertical, al\u00e9m de regras de hierarquia funcional e salarial e a previs\u00e3o de adicional de risco de vida.<\/p>\n\n\n\n

Segundo a Prefeitura, a reorganiza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m prepara a corpora\u00e7\u00e3o para a incorpora\u00e7\u00e3o dos novos servidores aprovados em concurso p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

FISCAIS DE OBRAS E POSTURAS<\/h3>\n\n\n\n

A Lei n\u00ba 7.776\/2026 cria o Plano de Cargos, Carreira e Remunera\u00e7\u00e3o dos fiscais de Obras e de Posturas. A medida organiza as duas carreiras e define normas para ingresso, atribui\u00e7\u00f5es, desenvolvimento funcional, garantias e remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Com o conjunto de leis, a administra\u00e7\u00e3o municipal pretende atualizar estruturas funcionais e estabelecer novas regras para categorias que atuam diretamente na fiscaliza\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a vi\u00e1ria, gest\u00e3o e presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os \u00e0 popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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