A Meta est\u00e1 enfrentando uma revolta interna ap\u00f3s anunciar um programa de monitoramento que rastrear\u00e1 cada clique e movimento do mouse de seus 78 mil empregados. Esta medida, que n\u00e3o permite que os funcion\u00e1rios optem por n\u00e3o participar, foi classificada como “desmoralizante” e “insens\u00edvel”. O contexto \u00e9 ainda mais delicado, com a demiss\u00e3o de 10% do quadro de funcion\u00e1rios, aproximadamente 8 mil pessoas, prevista para o dia 20 de maio.<\/p>\n
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De acordo com o CTO da empresa, Andrew Bosworth, o objetivo da coleta de dados \u00e9 ensinar os modelos de IA a resolver tarefas complexas, por\u00e9m, isso levanta preocupa\u00e7\u00f5es sobre a possibilidade de os funcion\u00e1rios estarem, na verdade, treinando seus pr\u00f3prios substitutos. A ado\u00e7\u00e3o de ferramentas de IA tamb\u00e9m est\u00e1 sendo usada nas avalia\u00e7\u00f5es de desempenho.<\/p>\n
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Essa situa\u00e7\u00e3o gerou um clima de ansiedade entre os trabalhadores, que j\u00e1 demonstram receio sobre seu futuro na empresa. Comportamentos como a cria\u00e7\u00e3o de “agentes de IA” para aumentar o desempenho nas m\u00e9tricas internas e buscas ativas por novas oportunidades de emprego t\u00eam sido relatados. Embora a Meta alegue que h\u00e1 salvaguardas para proteger dados sens\u00edveis e que as informa\u00e7\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o utilizadas para vigil\u00e2ncia individual, a desconfian\u00e7a na cultura organizacional parece em crescimento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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